Aproximación práctica a la cultura de innovación

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1 January 2020

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Autores/as

Carlos Mario Rodríguez Rodríguez
Universidad de Boyacá
https://orcid.org/0000-0002-5670-7393
Marien Rocío Barrera Gómez
Universidad de Boyacá
https://orcid.org/0000-0003-3222-4618

Resumen

La cartilla presenta la fase cero de la ruta de innovación para empresas, propuesta por la Universidad de Boyacá. Esta primera fase, tiene que ver con una aproximación a la cultura de innovación en el contexto empresarial, en el que es importante considerar que antes de realizar un proceso orientado hacia la innovación, se debe establecer un punto de partida relacionado con el estado actual de la organización. Dado que hablar de cultura implica hablar de las personas, esta fase está especialmente relacionada con la gente que hace parte de la organización, con la manera en la que se sienten, la percepción que tienen de la empresa, del trabajo en equipo y de su propio desempeño. Las herramientas ofrecidas en la cartilla ayudan a determinar en qué grado existe una cultura de innovación, hace posible tomar decisiones más efectivas en las siguientes fases y establecer acciones comunicativas relacionadas con la naturaleza de la empresa y el talento humano que la conforma.

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Biografía del autor/a

Carlos Mario Rodríguez Rodríguez, Universidad de Boyacá

Diseñador Gráfico de la Universidad de Boyacá, con Especialización en Entornos Virtuales de Aprendizaje del Instituto de Formación Docente Virtual Educa, con Entornos Virtuales de Aprendizaje de la Universidad de Panamá.

Biografía del autor/a

Marien Rocío Barrera Gómez, Universidad de Boyacá

Ingeniera Industrial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia; con Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos de la Universidad Iberoamericano, con Doctorado en Economía y Estrategia Empresarial de la Universidad de Vigo.

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